如何解释OpenAI的高管离职潮？

OpenAI已经申请上市。那为什么高管们却纷纷离开？ 自今年年初以来，已有十多位高管离职，包括CEO萨姆·奥尔特曼的副手、首席运营官、首席营收官、首席营销官，以及几位团队负责人。昨天有消息称，公司数据中心负责人克里斯·马隆在2024年3月入职后，于上周离职。 其中一些离职是因健康问题，其他则是由于奥尔特曼试图削减昂贵的“边角项目”并聚焦于创收机会而进行的重组所致。 尽管如此，马隆的突然离职仍令人关注，仅仅因为OpenAI相对于Anthropic或SpaceX等竞争对手的主要优势就在于其对算力的投资。OpenAI向TechCrunch表示，此次离职源于公司基础设施团队的重组，该团队由副总裁萨钦·卡蒂领导，并向总裁格雷格·布罗克曼汇报。一位高级管理人员如果突然发现自己被降了几级，选择离开公司并不令人意外。 这家前沿实验室拒绝对公司更广泛的变化发表评论，但显而易见的是，布罗克曼正在重新确立其领导地位。作为联合创始人和总裁，他在构建OpenAI早期基础设施方面发挥了重要作用，但在2019年奥尔特曼成为CEO时，他被解除了大部分管理职责。 此后，据凯伦·豪的《AI帝国》一书所述，布罗克曼在公司中扮演了破坏性的角色。他对GPT-4等项目的贡献不可否认，但他也播下了内部竞争的种子，这在一定程度上引发了2023年的“政变”，当时公司董事会短暂罢免了奥尔特曼的CEO职务。布罗克曼在2024年短暂休假后重返公司。 如今，基础设施和产品团队都向他汇报。“我想说，最终所有人都向格雷格汇报。”公司API和应用产品负责人蒂博·索蒂奥上周告诉TechCrunch。 公司IPO的阴影笼罩着一切。6月，OpenAI表示已向美国证券交易委员会保密提交了上市披露文件。进入公开市场对这家资本饥渴的前沿实验室来说将是一大利好，但同时也意味着将面临与同样计划上市的竞争对手Anthropic几乎同时披露财务数据的局面。然而，据报道Anthropic已实现盈利，而OpenAI的亏损则随着营收增长而扩大。目前，OpenAI的IPO预计要到2027年；保密提交IPO的公司通常约在五个月内上市；SpaceX用了不到两个月。 奥尔特曼关于公司过去十二个月表现不佳的公开评论，以及内部重组，与一种说法相吻合：公司在IPO申报上过于冒进，现在正在重塑组织以赚更多钱、甩掉更多包袱。 对一些科技初创公司来说，存在一个常见循环：天才创始人创造产品，然后引入经验丰富的CEO来扩大公司规模并准备上市。当OpenAI引进了菲吉·西莫和凯文·韦尔等现已离职的高管时，人们就感觉到了这种动态——他们是多家科技公司的资深人士——现在随着布罗克曼影响力的增长，我们再次看到了这种动态。在加入OpenAI之前，布罗克曼最为人知的是他拓展了Stripe的业务，在公司内部则以推动市场化努力而著称。 面对如此多的高层变动，OpenAI需要有人来填补真空。公司还需要在IPO前收敛锋芒，尽可能增加收入、削减成本。对于这两个问题，布罗克曼影响力的上升可能恰逢其时。