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核心导读
伯恩茅斯俱乐部因向长期服务的比赛日工作人员发送解雇邮件而引发争议,邮件被指“恶心”。俱乐部公开道歉,承诺改进沟通方式,并联系受影响者。一名服务近60年的员工在停车场工作多年,现已被重新安排岗位。本赛季伯恩茅斯将首次参加欧洲赛事,此次事件凸显俱乐部在管理上的短板。
伯恩茅斯足球俱乐部承诺“做得更好”。此前,该俱乐部在调整比赛日人员安排时,处理方式“未达到俱乐部期望的标准”。
这家英超俱乐部向部分长期服务的比赛日团队成员发出通知,称他们在2026-27赛季将不再被需要。这一处理方式引发担忧。赛季开始前两周,“安全团队”发送了电子邮件。
在声明中,俱乐部承认这些担忧,并表示:“我们已审视这些变动的沟通方式,并认识到这未达到我们作为俱乐部对自己的期望标准。为伯恩茅斯足球俱乐部服务多年的人,理应得到感激与尊重。我们正直接联系受影响者,倾听他们的担忧,并评估他们的个人情况。”
“樱桃”军团从英乙迅速升至英超,2015年升入英格兰顶级联赛时,仅用了五年时间。尽管2020年降级,但两年后重返英超,本赛季将首次征战欧洲赛场。
俱乐部审查了2026-27赛季的比赛日人员配置,并对多个岗位和工作要求进行了调整,“因为我们持续加强球场及其周边区域的安全保障”。俱乐部在声明中补充道:“这些调整很重要,但我们与为俱乐部服务的人员沟通和对待他们的方式同样重要。我们本应处理得更好,我们也将做得更好。我们感谢多年来所有为伯恩茅斯足球俱乐部做出贡献的人,尤其感谢那些为俱乐部服务数十年的员工。”
社交媒体X上的一篇帖子称,一名在伯恩茅斯比赛日团队工作近60年的男子收到了一封四段长的邮件,并称这是一种“恶心的做法”。在告知合同将不再续签后,邮件结尾写道:“我们理解这将是令人失望的消息。我谨代表伯恩茅斯足球俱乐部全体成员,感谢你在任职期间对俱乐部的承诺、专业精神和贡献。我们感谢你多年来的支持,并祝你未来一切顺利。”
BBC体育获悉,俱乐部在发布声明前已联系了相关当事人。这名工作人员此前在停车场工作,现已被提供下赛季另一区域的工作岗位。
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